#42: Reuniones aleatorias
A veces ocurren cosas inesperadas y es necesario tener una reunión de emergencia. Si el jefe no es el moderador de la reunión, lo más probable es que un representante de RRHH lo sea. Que las reuniones sean lo más informativas y breves posible es clave para que el tiempo de la empresa se utilice con eficacia. Además, admitámoslo, las reuniones pueden ser tediosas.
Lo entendemos, el departamento de RRHH no es precisamente conocido por ser el trabajo más emocionante, pero sigue siendo necesario que una oficina tenga uno para asegurarse de que los empleados reciben un trato justo. Pero puede que esta señora de RRHH se haya esforzado demasiado por ser entretenida. Que una reunión innecesaria termine con un regalo de broma puede ser demasiado.